大禧一向注重人才培育，積極營造能讓人發揮所長、不斷成長的學習成長環境。

新進人員訓練

新進人員報到後，進行公司規定之說明及工作內容的教導，協助新進大禧人了解公司制度及工作技能技巧，縮短適應時間，快速進入狀況。

在職訓練

主管提供部門同仁工作上的訓練，以指導個人工作所需技能為主，輔以專業技能評鑑，以確認個人工作技能狀況，再針對個人差異予以輔導培訓，藉以提昇工作品質。

語文能力訓練

大禧致力於營造多元化的外語學習環境，持續培養國際性人才，強化多種外語能力，達成與世界溝通無距離的目標。

外部訓練

凡由國內外企管顧問公司、大學、政府機關、學術團體或公益法人機構所舉辦的訓練課程，稱之為外部訓練。教育訓練單位協助提供相關之訓練資訊，部門主管及員工得視工作需求推薦及報名參加外部訓練課程。

緊急應變&消防編組演練

每年定期對同仁進行危難事件應變宣導， 為使同仁建立起日常生活的防災觀念，進行實地情境操練，讓同仁了解應採取的步驟和注意的事項，每年如期舉辦，廠區消防演習皆依法規規定之次數與時數舉行。